職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷的，國家規(guī)定其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。那么陪護職工的陪護人員的工資怎么算呢？需不需要也由企業(yè)承擔(dān)呢？

　　1.工傷人員住院期間陪護人員標(biāo)準(zhǔn)是多少錢***？

　　按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。用人單位承擔(dān)。

　　2.陪護費怎么計算？

　　陪護費賠償金額的計算公式：

　　陪護費賠償金額=陪護天數(shù)×陪護人數(shù)×***事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資。

　　“患者住院期間需要專人陪護的，按照***事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。” 陪護費的計算期間只限于患者發(fā)生***事故后的“住院期間”，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計算。

　　3.一般醫(yī)院護工***多少錢？

　　12小時的分白天和晚上，病人家屬付費35***，員工得28。

　　24小時全天陪護的50***，員工得30。

　　特護病房的12小時40***，員工得32。

24小時的60***，員工得40。